员工受伤后多久做鉴定，主要参考以下规定：

《工伤保险条例》规定

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

特殊情况下的延长

如果工伤认定申请需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限会中止。

在特殊情况下，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论可以延长30日。

个人申请时限

用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

建议

尽早申请：用人单位应在员工受伤后尽快提出工伤认定申请，以保障员工的权益。

及时沟通：如果用人单位未按时申请，员工或其近亲属应及时沟通并了解相关情况，以便在规定时间内提出工伤认定申请。

伤情稳定：劳动能力鉴定应在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

综上所述，员工受伤后应在30日内进行工伤认定申请，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。如有特殊情况，应及时与相关部门沟通并了解延长时限的具体情况。