在填写岗位时，应填写 从事岗位的具体名称。这有助于用人单位更好地了解求职者的专业背景和能力，从而提高求职成功率。具体填写内容可以根据个人的工作职务或职称来填写，例如：

经理

职员

预算员

材料会计

销售代表

客服专员

文员

如果个人没有职务或职称，可以简单地填写“员工”。对于领导职务，可以填写实际担任的领导职务，例如“股长”、“科长”、“局长”等，或者填写最高的、最主要的职务。

此外，如果岗位名称与劳动合同中的岗位有冲突，应以实际工作岗位为准，并且双方可以协商变更劳动合同。

综上所述，填写岗位时，应确保准确描述自己的工作职责和内容，以便用人单位能够清晰地了解求职者的专业能力和职位情况。