企业高管的学历要求 通常是本科及以上学历，但具体需求可能因企业类型和岗位而异。以下是一些具体的观察和总结：
普遍要求
本科及以上学历是高管职位的普遍要求。许多高管拥有硕士甚至博士学位，这表明高学历在高管职位中较为常见。
专业背景多元化
高管的学历背景可能涵盖各种专业领域，如工商管理、经济学、金融、工程学、计算机科学等。这种多元化的专业背景有助于高管从不同的专业视角去分析和解决问题。
知名学府背景
具有知名学府学历的高管比例较高，这些学府通常有严谨的学术氛围和优质的教育资源，能够培养出具备扎实知识基础和较强学习能力的人才。
海外留学经历
一些高管可能有海外留学经历，这使他们拥有更广阔的国际视野和跨文化交流能力，能够更好地适应全球化的商业运作。
实际工作能力
虽然高学历是重要的，但实际工作能力和业绩往往被视为更为关键的因素。一些企业在招聘高管时，更注重候选人的工作能力和业绩，而不是单纯的学历背景。
行业差异
不同行业对高管学历的要求可能有所不同。例如，某些行业（如酒店）可能要求硕士研究生及以上学历，而其他行业（如证券、保险、银行）可能对学历有更高的要求。
建议
提升学历：对于希望成为高管的人来说，提升学历是一个重要的步骤，尤其是对于缺乏高学历背景的候选人。
增强综合能力：除了学历外，培养自己的综合能力，包括领导能力、沟通能力、战略思维等，也是非常重要的。
实际经验：在实际工作中积累丰富的经验和成功案例，能够增加在招聘过程中获得高管职位的机会。
综上所述，高管职位通常要求本科及以上学历，但具体要求和偏好可能因企业和行业而异。提升学历和综合能力，结合实际工作经验，将有助于增加成为高管的机会。
