全职工资通常比兼职工资高。以下是具体的比较：

工资标准和发放方式：

全职员工的工资是固定的，通常按月发放，可能包括基本工资和绩效工资等部分，而兼职员工的工资则根据当天的市场价变动，时高时低，没有固定标准。

福利待遇：

全职员工享有更多的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等，而兼职员工通常没有这些福利或者只有很少一部分，这使得他们实际到手的可支配收入与全职员工存在差距。

工作稳定性：

全职员工的工作相对稳定，只要正常出勤并达到工作要求，每月基本能拿到约定薪资。而兼职工作由于受业务量、季节性等因素影响，收入和工作机会都不稳定。

工作时间：

全职员工有固定的工作时长，如每周40小时等，而兼职员工的工作时间则比较灵活，可以利用闲暇时间进行工作，如下班后或周末时间。

综上所述，虽然兼职工作可能提供更高的灵活性和自由度，但从工资和福利的角度来看，全职员工的整体收入水平通常更高且更稳定。因此，在选择兼职还是全职时，建议综合考虑个人情况和职业发展目标，以确保选择最适合自己的工作方式。