所有公司，包括私人小公司、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等，都应当为员工提供产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。此外，对于未满四个月流产的，有十五天的产假；若是满四个月流产的，产假有四十二天。

建议所有公司都应遵守相关法律法规，为员工提供足够的产假，以保障女性员工的合法权益。