公休假的工龄计算方式如下：

基本计算方式

公休假工龄是按照职工在现工作单位的工作时间计算的。工龄越长，年休假的时间就越长。

年休假天数

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

已满10年不满20年的，年休假10天。

已满20年的，年休假15天。

不计入年休假的假期

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

其他规定

职工在享受寒暑假期间，其休假天数多于年休假天数的，不再享受当年年休假。

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不再享受当年年休假。

跨单位工作年限

年休假工作年限的计算，是根据员工累计的工作年限为基础，包括在不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。

建议：

用人单位在安排职工年休假时，应严格按照《职工带薪年休假条例》的规定执行，确保职工享受应有的年休假权益。同时，职工也应了解自己的年休假权利，合理安排休假时间。