强迫劳动行为通常包括以下几种形式：

暴力威胁：

使用暴力或威胁的手段，如殴打、恐吓，强迫他人劳动。

限制自由：

通过限制人身自由的方式，如监视、禁止外出，强迫他人劳动。

超体力劳动：

强迫他人进行超出正常体力的劳动。

长时间劳动：

强迫他人进行长时间劳动，不给或只给少量报酬。

非法扣押金：

以没收劳动者的押金或集资款作为威胁，强迫劳动。

侵犯休息休假权：

不允许劳动者享有法定的休息日和假期。

根据中国法律，强迫劳动是违法的，并可能构成刑事犯罪。如果遇到强迫劳动的情况，劳动者可以向劳动部门举报，维护自己的合法权益