上班转正是指 员工在试用期结束后，经过公司对其工作表现的综合评估，认为其已经适应公司文化和工作岗位的要求，并展现出一定的职业能力和潜力，从而被公司正式聘用为正式员工的过程。

具体来说，入职是指员工进入公司并开始试用期的阶段，而转正则意味着员工已经通过了试用期的考核，正式成为公司的全职员工，享有更多的权益和责任。在试用期，员工的工资通常是正式员工工资的80%，并且辞职需要提前三天提出。一旦转正，员工辞职则需要提前一个月提出，否则可能需要赔偿公司的损失，而公司则不能随意辞退员工。

此外，转正还涉及到与用人单位签订正式的劳动合同，开始承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守单位的内部劳动规则和其他规章制度。

综上所述，上班转正是一个重要的职业发展阶段，标志着员工从试用期过渡到正式员工，开始享有更全面的权益和承担更稳定的工作职责。