当遇到干了活不给工资的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

协商解决

首先尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。

投诉举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可能加付赔偿金。

您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付工资，若未签订劳动合同，可要求双倍工资。

法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，通过法院判决执行。

如果涉及的是个人老板而非公司，您可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

申请支付令

用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

收集证据

在整个过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系及工资拖欠情况。

建议您优先选择协商解决，如果协商无效，再逐步采取上述法律手段来维护自己的权益。同时，确保您保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。