离职后，五险一金的衔接方式主要有以下几种：
个人全额缴纳
自己全额缴纳五险一金，包括之前企业缴纳的部分。
这种方式个人负担较重，不太合算。
转到新单位
找到新的就业单位，办理社保、公积金转移手续。
在新单位按原账号继续缴费，无需补交，但不能退保。
停止缴纳
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。
医保停交3个月，再次参保满半年后才能享受报销待遇。
异地办理
如果是取得上海市户籍或办理了上海市居住证的人员，可以在就业后参加上海市的社会保险。
灵活就业
辞职后可以选择灵活就业，在人才市场缴纳社保，通常只能办理养老保险和医疗保险。
社保代缴机构
可以找社保代缴机构缴纳相关社保费用，确保公司正规。
转入户籍所在地社保机构
辞职后可将五险一金转入户籍所在地社保机构，以灵活就业人员身份参保。
养老保险和医疗保险
养老保险和医疗保险可以转入新单位继续参保缴费。
暂时未就业时，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
公积金账户
离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存。
若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续。
注意事项
辞职后，原单位会从公司账户内做减员处理。
缴费年限是按月累计，每累计12个月为一年。
办理社保转移手续后，可以提取公积金。
请根据您的具体情况选择合适的五险一金衔接方式
