职责行为通常包括以下几个方面：

岗位职责

明确自己的工作职责，了解所负责的工作内容和工作要求，按时按质完成工作任务。

熟悉本岗位的工作流程和标准，能够熟练地操作和完成本职工作。

遵守公司的制度和流程，不得擅自改变或调整自己的职责范围，确保工作的一致性和稳定性。

职业道德

遵守职业道德规范，树立良好的职业形象和品德，保持良好的工作态度和职业操守。

遵守公司文化，积极维护公司形象和利益，不得参与任何有损公司形象和利益的活动。

积极向上级领导反馈工作问题和意见，积极参与公司的各项工作和活动。

行为规范

遵守公司的工作时间制度，不得迟到早退或擅自离开工作岗位。

保持工作场所的整洁卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰或大声喧哗等不良行为。

遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

尊重同事的隐私和个人信息，不得非法收集、使用、披露或传播他人的隐私或个人信息。

保密责任

严格遵守公司的保密制度，对于公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息，应当采取必要的措施予以保护。

妥善保管公司的文件、资料和其他物品，不得遗失、损坏或擅自携带外出。

业务系列人员的职责

宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识。

拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品。

完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标。

为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等。

严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题。

依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理。

安全生产管理人员的职责

组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

组织或者参与本单位应急救援演练。

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

监护人的职责

保护被监护人的身体、财产等合法权益。

管理被监护人的财产，监护人可以依法合理利用和处分被监护人的财产。

代理进行民事活动和民事诉讼活动。

行政人员的职责

负责常规行政工作，包括文件拟写、行政事务对接等。

负责或协助完成各类活动、会议准备和组织，提供行政支持和会务服务。

对部门物资进行采购、登记、发放等管理。

负责场地环境卫生、安全进行管理。

负责动力设施、办公设备进行日常管理和巡查。

负责保洁、保安人员进行监督管理和考核。

负责场地宣传海报更新工作。

负责场地内工位台账、友商工位占用管理。

负责门禁发放管理。

负责前台、会议室、名片等岗位工作。

协助人事完成行政及人事的日常工作。

负责考勤核算，考勤监督管理。

负责公司各类资质及证件的办理。

协助公司线下活动执行。

日常办公用品、生活用品的采购与管理，办公设施设备维护与保养。

办公费用的申请和管理（如房租、水电、电话、网络等）。

参与公司的团建、下午茶等各类活动的组织。

对部门和公司的日常事务提出意见和建议。

领导交办的其他事宜。

工作纪律

履职尽责，担当作为。

保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。

违反工作纪律的行为，侵犯了党的正常工作秩序。

这些职责行为涵盖了从员工个人行为规范到企业安全生产管理、行政事务处理等多个层面，