正式的offer通常包括以下内容：

文件形式

通常为1到2张A4纸，加上公司的公章。

有些公司可能通过邮件发送offer，邮件中会详细列出相关信息。

基本信息

介绍面试的具体职位。

提供薪资待遇和福利。

明确具体的入职时间。

详细内容

工作内容和职责。

薪资结构，包括基本工资、绩效和年终奖等。

福利待遇，如医疗保险、假期政策等。

试用期安排和劳动合同日期。

工作地点和上级主管信息。

可能包含附加条款，如保密协议、竞业限制等。

法律效应

候选人收到offer后需签字回传，以确认入职时间。

offer作为雇主向候选人提供的正式录用确认，具有法律效应。

建议

仔细审查：在收到offer后，务必仔细阅读并确保理解所有条款和细节。

确认细节：确认薪资、福利、工作时间等重要信息，并在有疑问时及时与雇主沟通。

保留证据：保存offer的电子版或纸质版，以备后续使用。

希望这些信息对你有所帮助。