离职交接的时间主要取决于公司的规定以及实际情况。以下是一些关键点：

一般规定

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。

提交辞职后，单位有30天时间安排交接，一般应在1个月内交接完毕，但如果有特殊情况需要延长，应征得职工的同意。

特殊情况

如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，并经各级领导批准后，由人力资源部安排工作交接。

如果公司下一阶段工作繁忙，可能会要求员工在交接完当前工作后再离职，具体时间由公司和员工协商确定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

建议

劳动者应提前规划好离职时间，确保有足够的时间进行工作交接。

劳动者在离职过程中应保持积极、主动的态度，与接手人充分沟通，确保交接工作的准确性和完整性。

如果公司拖延交接工作，可以向公司提出异议，要求尽快完成交接。

综上所述，离职交接的时间一般应在1个月内完成，但具体时间可能会因公司规定和实际情况有所延长。建议提前规划并与公司沟通，确保交接过程顺利进行。