保险工资扣税遵循个人所得税的扣缴原则，具体扣税方法如下：
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元）。
应用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，查找适用的税率和速算扣除数。中国个人所得税采用超额累进税率，税率范围为5%至45%。
应交个人所得税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
扣除五险一金
“五险一金”包括社会保险费和住房公积金，单位和个人分别承担不同的比例。具体比例根据地区政策有所不同，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
社保和公积金是同步扣除的，不存在先后顺序。
专项扣除
专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗等。
预扣预缴
雇主在发放工资时，应根据上述公式计算预扣预缴税额，并在规定时间内向税务部门申报和缴纳个人所得税。
示例计算
假设某保险公司员工工资为10000元，五险一金个人缴纳部分为2000元，个税起征点为5000元，无其他专项扣除。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元
应用税率和速算扣除数
根据税率表，3000元属于10%的税率档，速算扣除数为210元。
应交个人所得税额 = 3000元 × 10% - 210元 = 90元
因此，该员工当月应缴纳的个人所得税为90元。
建议
建议员工定期查看工资单，了解扣税明细，确保个人税务情况的准确性。
建议企业及时更新社保和公积金政策，确保员工能够准确计算应纳税所得额。
