富士康员工的辞职时间主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：

试用期员工：

需要提前三天通知用人单位，即试用期员工辞职需要提前三天。

正式员工：

需要提前一个月以书面形式通知用人单位，即正式员工辞职需要提前一个月。

因此，富士康员工的辞职时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前三天，正式员工提前一个月提出辞职申请，并且需要按照公司规定办理离职手续，拿到离职证明。

建议：

试用期员工：提前三天通知并办理离职手续。

正式员工：提前一个月通知并办理离职手续。

这样可以确保离职过程顺畅，并符合《劳动合同法》的相关规定。