离职证明应当包含以下基本内容和注意事项：

基本信息

员工姓名

身份证号码

入职日期

离职日期

所在部门及岗位

工作内容与表现

简要描述员工在任职期间的主要工作内容

职责范围

工作表现（如表现良好、无违纪行为等）

劳动关系状态

明确说明双方劳动关系已正式解除或终止

注明解除或终止的原因（如合同期满、双方协商一致等）

避免提及可能引起争议的具体细节

单位信息

出具离职证明的单位全称

地址

联系电话

盖章（必须加盖用人单位的公章或人力资源部门章）

撰写注意事项

客观公正：内容应客观真实，避免夸大或贬低员工的表现

格式规范：采用正式的信函格式，语言简洁明了

保密原则：离职证明中不应包含员工的个人隐私信息

及时出具：根据相关法律法规，用人单位应在员工离职后一定期限内（如15日内）为其出具离职证明

```

离职证明

兹有XXX同志，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日入职我公司，担任XXXX部门XXXX岗位。在职期间，该员工工作努力，无不良工作表现。现因XXXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明。

XXXX公司单位（盖章）或人事章

XXXX年XX月XX日

```

建议：

确保所有信息的准确性和完整性。

使用正式和规范的语言表述。

离职证明应加盖用人单位的公章或人力资源部门章，以确保其法律效力。