遭遇骗工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

协商解决

首先，尝试与用人单位进行协商，明确表达要求支付拖欠工资的决心，并妥善保存协商记录。

劳动监察投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督检查用人单位的劳动用工情况，有权责令用人单位支付拖欠工资。

申请劳动仲裁

您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交劳动仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资支付凭证等，以证明劳动关系及薪资拖欠情况。

保存证据

在整个维权过程中，务必重视搜集和保存所有能证明您曾从事过相关工作且薪资尚未得到支付的证据，如工资条、考勤记录、工作任务单、沟通记录（通话录音、短信、邮件等）。

法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

其他途径

如果涉及合作过程中的问题，可以进行起诉，到当地法院进行相关操作。若涉嫌诈骗行为，可以向工商部门投诉。

建议您尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。在维权过程中，保持冷静，按照法律程序一步一步进行，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。