“留职查看”是一种行政处分措施，其含义如下：

定义

留职查看是指在一定考察期内，保留员工现有的职务不变，考察期满后，根据员工的表现决定是否撤销处分或予以辞退。

考察期限

留职察看的期限通常为一至二年。

工资待遇

在留职察看期间，员工的工资照发，但奖金和某些津贴可能不发。

法律依据

留职察看属于行政处分，依据《企业职工奖惩条例》第十四条和《公务员法》第六十一条等相关法规。

其他注意事项

留职察看期间，员工不用移交工作，因为这不是停职。

留职察看期满后，表现好的员工可以恢复为正式职工，并重新评定工资。

总结：

留职查看是一种较为温和的行政处分方式，旨在给员工一个改正错误的机会，同时保留其职务和工资。考察期满后，根据员工的表现决定是否撤销处分或予以辞退。这种措施有助于激励员工改正错误，提高工作表现，同时也有助于企业维护良好的管理秩序。