在公司中，有一些行为是绝对不能做的，这些行为不仅会影响个人的职业发展，还可能对公司的整体环境和氛围造成负面影响。以下是一些职场中应避免的行为：

使用公司的时间和资源处理个人事务

私下接单做兼职

使用公司的打印机复印个人文件

在工作时间刷社交媒体等

泄露公司机密信息

包括财务状况、战略计划、客户信息等

展示不专业的行为

大声争吵

使用不当的语言

不尊重他人的意见等

偷懒、推卸责任或不履行工作职责

这些行为会影响团队的工作效率，并可能导致失去同事和上级的信任

过于争强好胜，表现出强势的个性

这可能会导致人际关系紧张，影响团队合作

炫耀自己的工资

工资保密是职场规则，随意透露可能会引起同事间的心理不平衡和矛盾

到处发牢骚

在公司受委屈或不公平对待时，应避免在同事面前抱怨，以免影响团队氛围和领导印象

在同事面前说自己的私事

远离爱八卦的同事，保护自己的隐私

冲动离职

如果决定离职，应提前找好下家，避免影响当前的收入和职业发展

在背后说同事的闲话

多听少说，避免因言语不当而损害人际关系

当面指出别人的错误

当同事犯错时，应选择私下沟通，避免在公众场合指责，以免伤害他人自尊和团队凝聚力

拉小圈子，互散八卦消息

避免在办公室里拉帮结派，传播八卦，这样会影响团队的和谐与信任

嫉妒情绪和满腹牢骚

保持积极的心态，避免在工作场合发泄负面情绪

趋炎附势，攀龙附凤

保持正直的人品，不要为了利益而改变自己的原则和立场

逢人诉苦

职场中应学会独立解决问题，而不是向他人抱怨

做“墙头草”

不要在职场中摇摆不定，应明确自己的立场和选择

说得多做得少

实际行动胜过空谈，应通过实际工作成果来证明自己的能力

跟其他同事聊薪资

薪资保密是职场规则，公开薪资可能会引起不必要的猜疑和不平衡

乱发脾气

控制情绪，避免因个人情绪影响工作环境和团队氛围

跟领导对着干或闹矛盾

应听从安排，展现出团队合作精神，而不是与领导对抗

少说多做

通过实际行动展现自己的能力和价值，而不是空谈

不做别人的工作，帮忙要适当

适当帮助同事可以增进关系，但不应影响自己的本职工作

跟其他同事闹矛盾

以和为贵，保持良好的人际关系，有利于职业发展

别拿同事当真朋友，什么都告诉

保持一定的神秘感，避免因过于透明而遭受利用

看不起保洁保安

每个岗位都值得尊重，尊重他人也是尊重自己

随便换行业

换行业意味着重新开始，应慎重考虑，避免轻易放弃已有的积累

在公司八卦

把时间和精力放在有价值的工作上，避免无谓的八卦

缺乏沟通

工作中应保持良好的沟通，促进合作和效率

说不会，而是说我可以学

展现出积极的学习态度，不断提升自己的能力

在客户面前谈论公司内部的事情

避免在客户面前泄露公司机密，以免损害公司形象

31. 同事之间不能有金钱往来：

避免因金钱往来