社保缴费基数的最低标准通常是根据当地上一年度职工月平均工资的一定比例来确定的。具体计算方式如下：

1. 如果参保人的工资收入低于当地上一年度职工月平均工资的60%，则按照当地上一年度职工月平均工资的60%作为社保缴费基数。

2. 如果参保人的工资收入高于当地上一年度职工月平均工资的300%，则按照当地上一年度职工月平均工资的300%作为社保缴费基数。

3. 如果参保人的工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%至300%之间，则按照实际工资收入作为社保缴费基数。

需要注意的是，不同地区可能会有不同的规定，且缴费基数每年都会根据当地劳动行政部门公布的上一年度职工月平均工资进行调整。

例如，如果某地区的上一年度职工月平均工资为5000元，那么：

如果参保人工资为3000元，低于60%，则按照5000元的60%即3000元作为缴费基数。

如果参保人工资为7500元，高于300%，则按照5000元的300%即15000元作为缴费基数。

如果参保人工资为6000元，处于60%至300%之间，则按照6000元作为缴费基数。

请根据您所在地区的具体规定和上一年度职工月平均工资来计算您的社保缴费基数