国定假加班工资的计算遵循以下规则：

加班工资基数：

通常基于员工正常工作日的工资标准。

加班系数：

国定假日加班的系数通常是3倍，但具体数值可能因地方政府或企业规定而异。

计算公式：

加班工资 = 加班工资基数 × 加班系数 × 加班时间。

工作时长限制：

正常情况下，工作时长不得超过每日8小时，每周40小时。国定假日加班时，工作时长不得超过每日3小时。

加班工资支付：

法定节假日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者日或小时工资的300%支付加班工资。

日工资折算：

日工资通常按照平均每月工作时间20.92天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

特殊情况：

如果劳动合同中有关于工资的特别约定，则按照约定执行。若无特别约定，则可能按照劳动者正常出勤月工资的一定比例（如70%）来确定加班工资基数。

最低工资标准：

如果计算出的加班工资基数低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。

请根据您的具体情况，使用上述规则计算您的加班工资。