工伤家属可以从工伤保险基金中获得以下赔偿：

丧葬补助金

标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金

配偶每月领取职工本人工资的40%。

其他供养亲属（如子女、父母等）每人每月领取职工本人工资的30%。

孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工本人工资。

一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿计算示例

假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，职工因工死亡，其近亲属可以获得的赔偿计算如下：

丧葬补助金

5000元/月 × 6个月 = 30000元

供养亲属抚恤金 （以职工本人工资为30000元为例）：

配偶：30000元/月 × 40% = 12000元/月

其他亲属：30000元/月 × 30% = 9000元/月

假设有一子女和一孤儿，则总抚恤金为：12000元/月 + 9000元/月 + 12000元/月 × 10% = 22200元/月

一次性工亡补助金（以2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元为例）：

51821元/年 × 20倍 = 1036420元

建议

及时申请工伤认定：

职工发生工伤死亡事故后，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。家属应尽快提出申请，以便及时获得赔偿。

收集相关证据：家属要尽可能收集与工伤死亡相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院的诊断证明、死亡证明、事故现场的照片或视频等，以便在协商或法律程序中证明工伤事实和确定赔偿金额。

与用人单位协商赔偿：在工伤认定后，家属可与用人单位就赔偿问题进行协商，以达成最有利的赔偿协议。

通过以上步骤和计算，工伤家属可以明确了解其应获得的赔偿项目和标准，从而更好地维护自身权益。