中国联通作为一家大型国有企业，其员工的待遇通常是比较优厚的。根据最近的数据和员工反馈，以下是联通员工待遇的一些关键点：
基本工资
不同岗位和地区的工资有所差异。
技术岗位工资相对较高，销售岗位则可能较低。
应届毕业生起薪大约在6000元至8000元人民币。
中层管理人员工资通常在15000元至30000元人民币，高层可能超过50000元人民币。
奖金制度
包括年终奖、绩效奖金和项目奖金等。
年终奖通常与个人和公司业绩挂钩。
福利待遇
提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
补充保险，如重疾险和补充医疗保险。
房补、交通补助、餐补等。
年假、法定节假日及其他福利假期。
定期体检和健康管理服务。
年终奖
平均年终奖在18888元左右。
其他收入
包括节假日礼品、超市票、旅游票等。
户口情况
对于应聘总部或北京分公司的应届生，基本能解决北京户口。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和地区的不同而有所变化，并且个人的工作表现和职位也会影响最终的待遇。
