伤残津贴的计算方法如下：

计算基数：

伤残津贴通常是根据工伤职工因工作受伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。

比例：

伤残津贴按照职工伤残等级的不同，按照本人工资的一定比例支付：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

五级伤残：本人工资的70%

六级伤残：本人工资的60%

支付主体：

一至四级伤残的伤残津贴由工伤保险基金按月支付，而五至六级伤残的伤残津贴，如用人单位难以安排工作，则由用人单位按月支付。

最低工资标准：

如果按照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准，则按本人工资的一定比例支付伤残津贴；如果实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金或用人单位补足差额。

调整机制：

伤残津贴可能会根据职工平均工资和生活费用的变化进行调整，调整办法由地方政府规定。

以上信息基于最新的参考资料，请以当地最新的法律法规为准。