没有交社保的工作经历不能算作工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而社保缴纳记录是计算工龄的重要依据。根据国家相关法律规定，工龄的计算通常参照交纳养老保险的时间。

具体来说，有以下几种情况：

没有缴纳社保的工作经历不能算工龄。因为计算工龄需要参照交纳养老保险的时间，没有缴纳社保则不能计算缴费年限，进而不能办理退休和领取退休养老金。

1992年之前的未交社保时间段算作视同缴费工龄。这段时间虽然国家承认其缴费年限，但并非实际缴费，而是在退休时与实际缴费年限一起计算工龄。

未缴纳养老保险的期间不算工龄。如果在实际缴费过程中没有缴纳养老保险，那么这段时间就不算作工龄，工龄的计算完全基于实际缴费年限。

没有劳动合同和社保缴纳证明的情况。没有劳动合同和社保缴纳证明的情况下，也难以证明工龄，因为工龄的认定需要依据工资收入作为生活资料的主要来源。

综上所述，没有交社保的工作经历不能算作工龄，这是因为工龄的计算依赖于社保缴纳记录，特别是养老保险的缴纳时间。为了确保工龄的准确计算和退休福利的享受，建议用人单位和职工都要及时缴纳社会保险。