离职申请的原因可以根据不同的情况和需求进行撰写。以下是一些常见的原因及建议，供您参考：

公司方面原因

工资福利不到位，无法满足正常日常开销。

加班频率过高，严重影响个人正常作息。

办公环境不佳，如员工间存在不良风气、腐败问题。

领导不重视下属意见，工作分配与专业不对口。

个人方面原因

身体存在重大疾病，无法正常工作。

对目前工作无兴趣，希望转行或另谋高就。

与同事关系紧张，工作氛围不和谐。

工作任务过多，个人能力有限，无法胜任岗位。

家庭方面原因

父母年迈，需要回家照顾。

家乡发展良好，希望回乡创业。

因二胎政策，孩子出生，需要离职照顾。

家里需要盖房、收割庄稼等农事活动。

家庭纠纷或突发事件，需要回家处理。

其他原因

寻求更广泛的工作经验或职业发展机会。

照顾住在远地的年老母亲。

期望获得更高的职位和更多的责任。

个人健康问题，如长期身体不适。

因家庭搬迁或新购房屋，通勤时间过长。

与上级或同事有意见不合。

公司业务调整或解散。

在撰写离职申请时，建议您：

保持真诚和正面，避免对公司或同事的负面评价。