企业高管通常包括以下职位：

首席执行官（CEO）：

作为组织的最高管理者，负责整体战略规划和决策，领导和管理整个组织。

首席运营官（COO）：

负责组织的日常运营和业务管理，协助CEO执行战略计划，确保组织的高效运作。

首席财务官（CFO）：

负责组织的财务管理和财务决策，监督财务报告和预算控制，为组织提供财务战略和建议。

首席技术官（CTO）：

负责组织的技术战略和技术发展，管理和指导技术团队，推动创新和技术应用。

首席市场营销官（CMO）：

负责组织的市场营销策略和推广活动，管理品牌和市场部门，推动销售和市场份额增长。

首席人力资源官（CHRO）：

负责组织的人力资源管理和人才发展，制定人力资源战略和政策，招聘、培训和绩效管理。

首席信息官（CIO）：

负责组织的信息技术战略和信息系统管理，确保信息技术的安全性和有效性，支持组织的业务运作。

首席法务官（CLO）：

负责公司的法律事务和合规性，包括合同审查、法律咨询和诉讼管理等。

首席风险官（CRO）：

负责公司的风险管理和合规性，确保公司遵守法律法规和行业规范。

首席知识官（CKO）：

负责公司的知识管理、学习与发展、创新等方面，推动公司的持续发展。

首席公关官（PRO）：

负责公司的公共关系、品牌声誉和危机管理，提高公司的社会责任感和形象。

这些职位在不同组织和公司中可能会有所不同，具体职责和权限也会根据公司的规模、业务和行业特点进行调整。建议根据具体组织的需求选择合适的高管团队配置。