工伤住院时间，即停工留薪期，一般不超过 12个月。如果伤情严重或者情况特殊需要延长，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满后，工伤职工可以申请劳动能力鉴定。
100次浏览 发布时间：2025-01-17 15:38:13
工伤住院时间，即停工留薪期，一般不超过 12个月。如果伤情严重或者情况特殊需要延长，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满后，工伤职工可以申请劳动能力鉴定。
