招工档案通常包括以下几类内容：

个人基本信息：

包括姓名、性别、出生日期、家庭住址、联系方式等。

学历和资质证书：

包括学历证书、培训证书、专业资格证书等。

工作经历：

记录个人的工作单位、职务、任职时间、工作内容等信息。

考勤记录：

员工的签到、签退、迟到、早退、加班、请假等考勤情况。

薪资和福利：

员工的薪资信息、福利待遇、奖金、津贴等。

奖惩记录：

员工的奖励和惩罚情况，包括表彰、奖励、警告、记过等。

健康状况：

员工的健康检查记录、疾病史、残疾情况等。

员工合同和协议：

员工与公司签订的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。

培训记录：

员工参加的培训活动、培训成绩、培训证书等。

绩效评估：

员工的绩效评估结果、评语等。

此外，如果是公务员或事业单位工作人员，其人事档案还包括以下内容：

个人履历

自传

每年的年度考核情况

党员资料

招聘录用登记表

公务员登记表

工资表

职务晋升表

专业技术职务情况

受处分情况

学历

奖励情况

体检表

退休表等。

企业员工的人事档案内容可能较为简单，一般包括：

个人履历

自传

党员资料

工资晋升

职务晋升

专业技术职务情况

受处分情况

表彰奖励情况

学历

体检表

退休表等。

而如果是毕业后进行人事代理的，主要有：

学历档案

党员档案

人事代理及档案托管合同

体检表

专业技术职务情况

退休审批表

养老保险等缴费凭证等。

综上所述，招工档案的具体内容会根据个人的工作性质、单位要求及档案管理的不同而有所差异。