太原工资水平较低的原因可以归纳为以下几点：
经济发展水平
太原市作为山西省的省会，其经济发展相对滞后，没有形成大规模支柱产业，导致就业率和工资水平不高。
政商环境
太原的政商环境不佳，难以吸引投资者，企业不愿意在太原投资，导致经济活力不足。
产业结构
太原市产业相对单一，缺乏自主研发型企业，尤其是科技型企业较少，企业利润点低，从而影响了员工工资的提升。
贫富差距
太原市贫富差距较大，高收入者主要集中在少数群体，而大部分普通从业者的收入水平较低，大约在4-5000元之间。
人口流失
由于上述原因，太原市的人口流失严重，年轻人减少，导致刚需下降，进一步影响了房价和工资水平。
生活成本
尽管工资水平较低，但在太原生活成本相对较低，尤其是对于本地居民，基本生活支出不高，这也是部分人接受低工资的原因之一。
市场信心
市场缺乏信心，结构调整缓慢，经济上不去，这些长期因素共同作用，影响了太原的工资水平。
综上所述，太原工资低的原因是多方面的，涉及经济发展、政商环境、产业结构、人口流动等多个层面。要改善这一状况，需要从提升经济发展质量、改善政商环境、优化产业结构等多方面入手
