职工辞职后，医保的处理方式有以下几种：

转移到新单位

如果你在辞职后很快找到新单位，可以将医保关系转移到新单位，由新单位的人事部门负责办理相关的转移手续。

个人身份续保

如果你没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险。你需要携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。

档案托管

如果你辞职后没有立即找到新单位，可以将个人档案存放在劳动局或者社会保险所等托管机构。在此期间，医疗保险需由个人缴纳，一般按年交纳。需要注意的是，医疗保险的中断可能会影响后续的医保待遇。

停保后再续保

另一种选择是暂时停保，待日后有工作机会后再续保。不过，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保时，应妥善安排个人的医疗费用负担。

灵活就业人员身份参保

如果你在法定劳动年龄内且短时间内不打算找新工作，可以选择以灵活就业人员身份参加居住证所在地或户籍所在地的职工医保，可以按月或按半年缴费。

参加城乡居民医保

你还可以选择参加居住证所在地或户籍所在地的城乡居民医保。

转移接续手续

如果你需要跨统筹区参保，需要按规定办理医保关系的转移接续手续。具体操作流程需要咨询当地的社保机构。

建议

及时续保：为了避免医疗保险中断影响待遇，建议尽快找到新单位或转为个人缴纳医保。

了解政策：不同地区的医保政策有所不同，建议提前了解当地的具体规定，以确保顺利过渡。

保留凭证：在办理医保转移或续保时，务必保留好相关凭证，以便顺利办理相关手续。