被同事骂了可以采取以下措施：

协商解决

首先尝试与对方沟通，表达你的感受，看看是否能够通过协商解决问题。

内部调解

如果侮辱行为轻微，可以请求单位领导出面协调，看是否能够通过内部调解来解决问题。

报警处理

如果对方的行为构成公然侮辱，可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

提起民事诉讼

如果协商和报警都无法解决问题，可以依据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条和第一千零二十四条，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉。

收集证据

如果情况严重，可以录下言语侮辱的语音作为证据，向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

寻求法律援助

如果需要，可以寻求律师的帮助，了解具体的法律途径和可能的法律后果。

建议：

在处理此类问题时，保持冷静，避免情绪化，先尝试通过和平方式解决问题。如果情况严重，及时报警或寻求法律援助，维护自己的合法权益。