铁路试用期的时长 因具体情况而异，但大体有以下几种情形：

一年试用期

铁路员工首次签订劳动合同一般为五年，试用期为一年。试用期满后，通常会签订五年的劳动合同。

一年左右试用期

对于新招收的大学毕业生，铁路系统单位一般会实行一年左右的试用期，表现良好的员工有机会在一年内转为正式员工。

三个月试用期

广铁集团大专生的转正时间一般为三个月，试用期为三个月。

6-12个月试用期

根据岗位的不同，有些情况下试用期为6-12个月。

3个月至6个月试用期

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

综合以上信息，可以得出以下结论：

铁路试用期的时长主要取决于具体的劳动合同期限和岗位性质，常见的试用期为3个月至1年不等。

对于首次签订劳动合同的员工，试用期通常为一年，并且之后会签订长期的劳动合同。

具体的试用期长度可能会因铁路企业、岗位和地区而有所差异。

建议在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解试用期的具体规定，以确保自身权益。