职称在国企中有多方面的作用，主要体现在以下几个方面：

经济收入待遇

评定职称可以享受更好的经济收入待遇，职称津贴和采暖费报销等都是根据职称等级来确定的。

职务晋升

职称是职务晋升的重要考核指标，许多国有企业在职务晋升时会要求具备相应的职称资格。

专业能力认可

职称是对个人专业水平的认可，能够证明一个人具备从事某一职业所必备的专业知识和技能。

个人所得税扣除

持有某些职称证书可以申报个税专项附加扣除，例如经济师证书。

企业资质升级和办理

职称对于企业资质升级和办理非常重要，一些岗位需要特定职称才能进行资质申请和升级。

招聘和招投标

在招聘过程中，企业往往优先考虑具备相应职称的候选人，职称也是参与招投标的重要条件之一。

职场竞争力

职称可以作为个人职业发展的重要筹码，在求职和内部晋升中起到关键作用。

退休金

职称还可能与退休金的数额有关，拥有高级职称可能会增加退休金。

其他福利

某些城市为具备特定职称的人员提供落户、子女入学等优惠政策。

综上所述，职称在国企中不仅是个人职业发展的重要保障，也是企业管理和运营中不可或缺的一部分。对于个人而言，职称能够带来经济上的实惠、职务上的晋升以及社会认可度提升等多方面的利益。对于企业而言，职称有助于提升资质、优化人才结构，并在市场竞争中占据有利地位。