员工诅咒领导的行为，在情节严重的情况下， 可能构成侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。对于这种行为，法院会根据具体情节来判定是否追究刑事责任，以及判处何种刑罚。

需要注意的是，侮辱罪属于自诉案件，需要受害者自己向法院提起诉讼，法院才会追究行为人的刑事责任。如果行为人的行为情节轻微，不以犯罪论处。此外，即使行为人所表示的内容是公知的事实，但只要该内容是毁损他人名誉的事实，就属于侮辱。

综上所述，员工诅咒领导的行为在情节严重的情况下可能触犯法律，构成侮辱罪，受害者可以依法向法院提起诉讼。建议员工在职场中应尊重他人，避免采取不当行为，以维护良好的工作环境和人际关系。