关于去神墨教育上班的体验，有多位前员工和网友分享了他们的看法，综合如下：
工资待遇低
工资底薪较低，通常在一千多元，提成很少，且存在拖欠工资的情况。
奖金和全勤奖等额外收入也常常无法按时发放或被克扣。
加班和休息问题
员工反映加班频繁，且没有加班费或补休。
休息时间少，且休息日安排各种加班和培训。
管理和培训问题
公司管理体系混乱，缺乏正规流程。
培训内容主要是背诵稿子和口诀，且从工资中扣除费用。
管理人员对待员工不专业，存在大声数落和不尊重的情况。
合同和福利问题
公司不签订劳动合同，员工权益无法得到保障。
承诺的福利如五险一金等未能兑现。
工作压力和氛围
工作压力大，员工需要时刻保持高度警觉，不能随意使用手机。
公司内部存在较重的洗脑氛围，强调奉献和团队精神，但实际待遇并不如宣传的那样。
建议
谨慎选择：如果你正在考虑加入神墨教育，建议谨慎评估，仔细了解公司的待遇和管理制度。
合同保障：务必要求签订劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
了解清楚：在入职前，了解清楚工作内容、加班政策、工资待遇等细节，避免入职后出现不必要的纠纷。
综合来看，神墨教育的工作环境和待遇存在较多问题，不推荐前往工作。
