拖欠工资的计算通常遵循以下规则：
工资支付周期
如果工资是按月支付的，那么如果超过一个月未及时发放工资，则构成拖欠。
如果工资是日工资制，则没有当天结算发放也算作拖欠。
工资组成
拖欠工资应包括基本工资、加班费、奖金、年终奖等所有应发项目。
计算公式
拖欠工资 = （基本工资 + 加班费 + 奖金 + 年终奖） × 拖欠月份。
法律依据
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠。
证据保留
在计算拖欠工资时，应保留工资条、考勤记录、加班申请等相关证据，以便维权。
维权途径
可以通过协商、向劳动保障行政部门投诉、或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请等方式追回拖欠工资。
请根据具体情况，使用上述规则进行计算，并采取适当的法律行动来维护自己的权益
