公司必须为员工提供的保险主要包括：
1. 养老保险：为员工的老年生活提供保障。
2. 医疗保险：提供医疗保障，帮助员工应对生病或受伤时的医疗费用。
3. 失业保险：在员工失业时提供一定的经济保障。
4. 工伤保险：为在工作中受伤的员工提供医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险：为女性员工在生育期间提供经济保障和医疗保障。
此外，一些公司可能还会为员工购买其他类型的保险，如：
团体意外险：保障员工因意外伤害导致的身故、残疾等风险。
雇主责任险：当员工在工作中受伤或患病时，由保险公司承担赔偿责任。
补充医疗保险：对基本医疗保险的补充，用于报销基本医疗保险无法覆盖的医疗费用。
以上信息根据《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法规整理得出。
