换公司后，处理社保和公积金转移的步骤通常如下：
解除劳动合同
与原单位协商一致或提前30天书面通知解除合同。
原单位出具解除劳动合同的证明。
办理社保转移
向新单位的人力资源部门提供身份证、社保卡等证件。
填写社保转移申请表和提供必要的转移材料。
新单位向原单位发出社保关系转移申请。
原单位办理减员手续，并出具社会保险转移单。
新单位在收到转移单和资金后，办理社保关系转入手续。
办理公积金转移
在新单位开设公积金账户。
提供原单位公积金账户信息，由原单位将资金转入新单位账户。
继续缴纳社保费用
社保关系转移完成后，在新单位继续缴纳社保费用。
确保社保关系的连续性和完整性。
注意事项
社保缴费年限是累计计算的，中间可以有空档。
男性满50周岁、女性满40周岁可等到法定退休年龄时再转移。
若原参保地有欠费，需先结清欠费后才能申请转出业务。
社保卡若两年内未激活，需要到指定银行激活。
请根据最新的社保政策和流程进行操作，并确保及时完成所有手续，以免影响您的社保权益
