劳务公司是指 从事劳务派遣业务的公司。它们通过将劳务人员转租或派遣给其他用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司的特点包括：

对劳动力的拥有权：

劳务公司对其派遣的劳务人员拥有使用权和管理权。

劳动力稳定性：

劳务公司保持其派遣劳动力的相对稳定性，并承担相应的法律义务。

法律义务：

劳务公司需要遵守《劳动法》和《劳动合同法》，对被派遣的劳动者履行用人单位的义务，包括支付工资、提供必要的社会保险和福利等。

劳务公司的服务内容通常包括：

劳务派遣：

根据用工单位的需求，派遣符合条件的劳务人员到用工单位工作，并负责其工资、社保等福利待遇的发放与管理。

劳务分包与输出：

为各类企业提供专业的劳务分包服务，将特定的劳务任务或项目承包给具备相应资质和技能的劳务队伍，同时负责将合适的劳务人员输出到需要的企业。

招聘与培训：

劳务公司负责招聘具备相应技能和经验的劳务人员，并对其进行必要的培训和管理，确保劳务人员能够胜任所承担的工作。

人事代理服务：

提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；代为招聘、引进所需人才；管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；承办专业技术资格的认定和考评申报；办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。

劳务公司在运营过程中需要遵守相关法律法规，确保合法合规经营。通过提供全面的劳务服务，劳务公司帮助企业优化用工结构，降低用工成本，提高生产效率。