当前问题中提到的“十六年为什么单位”可能指的是社保缴纳年限的问题。在中国，社保（社会保险）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国的社保政策，单位需要为员工缴纳社保，而员工也有义务缴纳一定比例的社保费用。

缴纳年限：

社保的缴纳年限会影响退休后能领取的养老金金额。通常情况下，需要缴纳15年养老保险才能享受退休后的养老金待遇。

社保与养老：

社保和养老保险是捆绑的，不能单独缴纳养老保险而不缴纳其他类型的社保。

工龄计算：

工龄是计算养老金的重要因素之一，工龄越长，退休后领取的养老金通常也越多。工龄的计算基于社保缴纳的时间。

档案存放：

不建议将档案存放在如街道办、自由职业或失业状态，因为这些状态通常不会计算工龄。

如果您的问题是关于社保缴纳的具体情况，例如单位为何要求缴纳16年而不是规定的15年，这可能是由于地方政策差异或单位内部规定。建议咨询单位的人力资源部门或当地社保局以获得准确信息。