婚假是员工在 在职期间可以享有的权利，与入职时间 无关。无论是入职多久，只要员工在职期间结婚，就可以享受婚假。

具体来说，婚假的天数通常包括国家规定的法定婚假以及地方性的增加假期。例如，北京市规定，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受国家规定的婚假外，还可以增加假期七日。

需要注意的是，虽然婚假不受入职时间限制，但有些公司可能会根据自身的规章制度对婚假的使用设定一些条件，例如要求员工在入职一定时间后才能享受婚假，或者要求员工在特定时间内休完婚假。因此，员工在享受婚假前，应当仔细阅读公司的相关规章制度，以确保自己的权益不受损害。