回答“准备在公司做多久”这个问题时，可以考虑以下几点：

个人职业规划：

首先，你需要明确自己的职业规划。你希望在该公司实现什么样的目标？是追求职位晋升、技能提升，还是其他方面的成长？明确规划有助于你给出一个合理的答案。

公司情况：

其次，考虑公司的发展情况和你的适应能力。如果公司是一个有前景的平台，你能够在这里不断学习和成长，那么可能会考虑长期发展。反之，如果公司环境不适合你，可能需要重新考虑。

岗位性质：

不同岗位对员工稳定性的要求不同。例如，销售岗位可能更看重业绩和职业成长性，而一些基础岗位可能更看重稳定性。根据岗位性质，你可以给出一个符合实际的答案。

面试官的需求：

面试官问你这个问题，主要是想了解你的入职动机和稳定性。你可以给出一个大致的时间区间，如3-5年，并强调如果公司需要，你也会做出相应的调整。

避免过于浮夸：

在回答时，避免过于绝对或浮夸的说法，如“我会一直干下去”。这样的回答可能显得不真诚，甚至引起面试官的质疑。

综合以上几点，一个合理的回答可能是：

“我打算在公司长期发展，与公司一起进步。具体来说，我希望在接下来的3-5年内，通过不断学习和努力，能够在我的岗位上取得显著成绩，并为公司创造更多价值。当然，如果公司有更长远的发展计划，我也会根据公司的需求做出相应的调整。”

这样的回答既表达了你的稳定性和忠诚度，又展示了你的职业规划和成长意愿，能够给面试官留下一个积极、可靠的印象。