工伤休息的时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：

基本规定：

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情影响：

具体休息时间需结合实际伤情来判断，例如骨折可能需要2-3个月，而严重颅脑损伤可能需要数月。

医生诊断：

医疗机构的诊断证明是确定休息时间的另一个关键因素，医生会根据伤口愈合和身体机能恢复状况来出具休息建议。

特殊情况：

对于伤情严重或情况特殊的员工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长部分不得超过12个月。

最长时限：

在某些情况下，如工伤职工评定伤残等级后仍需治疗，休息时间可以延长至24个月，但这种情况并不常见。

综上所述，工伤休息的时间主要取决于伤情的严重程度和医生的建议。一般情况下，停工留薪期为12个月，但在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不应超过24个月。

建议：员工在工伤后应及时与医疗机构和劳动能力鉴定委员会沟通，以确定合适的休息时间和后续治疗方案。