潮新闻客户端 评论员 王彬

图源：格力网站

4月22日，格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长。据了解，格力电器如何推进管理层的年轻化，成为投资者关心的热点之一。董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。并称，“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是”。

董明珠，因为言论惹争议，已不是一次两次，对于“董言董语”再上新，公众并不感到稀奇。在董明珠的这段讲话里，大多内容都说得很好，只有那句“绝不用海归派，里面有间谍”让人感到味道不对，而且逻辑上也站不住脚，漏洞百出。

单把“海归派里有间谍”这句拎出来看，其实没什么问题，这是客观事实，国家安全部通报的诸多间谍案例里，确有一些间谍是海归派。但如果因此就得出“绝不用海归派”的结论，就是典型的“一竿子打翻一船人”，有“因噎废食”“一朝被蛇咬十年怕井绳”那味了。

我们甚至都可以用董明珠的逻辑，来驳斥董明珠的观点。根据国家安全部通报的案例显示，间谍也不乏“本土派”，“本土派里有间谍”，这也是一个客观事实，而且也不知道谁是谁不是，那按照董明珠的逻辑，是不是也可以得出“绝不用本土派”的结论？若真如此，那格力岂不是无人可用了？如果董明珠坚定认为本土派可以用，那为什么海归派就不可以呢？以己之矛攻己之盾，果然，能打败董明珠的，只有董明珠自己。这所暴露出来的是一种狭隘的偏见。

董明珠这句话在舆论场引发争议后，不少媒体下场批驳，这主要是为了明辨是非，避免相关言论误导公众，以及加重对相关群体的污名化。其实，对于董明珠的话，也没必要太当回事，因为现实世界里的一些常识、事实和规律，坚不可摧，不会因为某个人的某句话，以及个别企业的做法，而发生任何改变。

海归派和本土派，并无高低优劣之分，没有人有资格将两者进行区分，甚至捧一踩一。无论什么出身及学历背景，谁能够创造价值，服务国家和民众需求，为经济发展和社会进步贡献力量，都是我们需要并信赖的人才。“不拘一格降人才”的用人观，才是时代真正的主流。

一个不争的事实是，多年以来，无数留学回国人员，为我国经济、社会、科技发展及中国式现代化建设所作出的现实贡献，是不可忽略和无法磨灭的。在2023年我国新晋两院院士中，57.9%具有留学经历。据人力资源和社会保障部统计，截至2023年，70%以上的国家重点项目学科带头人、70%以上的教育部直属高校校长、大部分三甲医院院长，都是留学回国人员。去年年底，中央组织部、人力资源社会保障部等10部门还印发了《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。这一切都说明，让更多留学人员回国发展，将个人发展融入强国建设，这符合国家和社会利益。

开放，是这个时代的主旋律，是发展进步的重要动力源泉，“中国的大门只会越开越大”是大势所趋、时代最强音。今年的政府工作报告中还提到，完善海外引进人才支持保障机制，优化外籍人才服务。要开放包容，不要封闭孤立，这是国家态度，是顺应规律的选择，更是人心所向。而展开双臂拥抱海归派，便是开放包容的一个生动注脚。

我们也坚信，群众的眼睛也是雪亮的，定力还是很足的，没有那么容易被误导带偏，留学归国人员群体也没那么“小心眼”。

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