计件工资是一种工资支付方式，它根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，以及预先规定的计件单价来计算和支付劳动报酬。这种工资制度的特点是工资直接与生产数量挂钩，激励劳动者提高工作效率和产出。计件工资制有多种形式，包括但不限于直接计件、间接计件、有限计件、无限计件、累进计件、超额计件和计件奖励等。

计件工资的计算方式如下：

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计件工资 = 生产合格产品数量 × 计件单价

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其中，计件单价通常是根据劳动定额、工作时间、产品等级等因素综合确定的。