童工可以从事的工作类型如下：

文艺和体育单位的专业文艺工作者和运动员：

根据《禁止使用童工规定》第十三条，文艺和体育单位在得到未成年人父母或其他监护人同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。用人单位需要保障这些未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

特种工艺单位的工作：

童工还可以在特种工艺单位从事一些特定类型的工作，但具体情况需要遵循相关法律法规的规定。

需要注意的是，一般情况下，企业是禁止非法使用童工的。只有在特殊情况下，如文艺和体育单位在得到未成年人父母或其他监护人同意后，才可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。此外，任何用人单位都不允许雇佣未满16周岁的儿童，无论是儿童本人还是其监护人，都必须对此有深刻的认识，否则将会带来不必要的麻烦，不利于儿童的成长。

综上所述，童工可以从事的工作类型较为有限，并且受到严格的法律法规限制。建议家长和社会各界关注未成年人的权益保护，避免童工现象的发生。