根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，或在试用期满后提前30天以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。因此， 辞职后多久解约合同取决于是否处于试用期以及是否提前通知：

试用期内：

提前3天通知，劳动合同即可解除。

试用期满后：

提前30天以书面形式通知，劳动合同即可解除。

如果公司与员工之间就解除日期能够协商一致，可以以协商一致的日期作为解除日期，该日期可以早于或晚于《劳动合同法》规定的3天或30天。如果无法协商一致，则需等待3天或30天期满后，劳动合同才解除。

此外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，辞职后解约合同的期限主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期，一般情况下是3天或30天。