医疗期的长短根据劳动者的实际参加工作年限和在本单位的工作年限确定，一般为 三个月到二十四个月。具体规定如下：

实际工作年限十年以下的

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

此外，对于特殊疾病的劳动者，经用人单位同意，可以适当延长医疗期。在医疗期内，劳动者的工资待遇按有关规定执行，且医疗期满后仍需继续治疗的，可以申请延长医疗期。

建议：

劳动者在申请医疗期时，应详细记录自己的实际工作年限和在本单位的工作年限，以便准确计算医疗期。

对于特殊疾病的劳动者，应提前与用人单位沟通，了解是否可以申请延长医疗期。