在工厂辞职，无论是正式工还是合同工，都需要遵循一定的流程和规定。以下是一些通用的步骤和注意事项：

提前申请

正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。

提交书面申请

向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。

申请中应明确表述辞职意向及最后工作日。

等待批复

所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内给予书面批复。

批复同意后，会发给辞职者本人辞职证明书。

办理离职手续

协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

办理离职工作交接手续。

办理离职工资结算手续。

办理离职证明。

办理离职社保转移手续。

注意事项

劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式，并保留好通知凭证与副本。

如果公司不批准辞职，员工仍有权按照法律规定解除劳动合同，但需提前30天通知。

离职过程中要保持与同事和领导的有效沟通，确保离职过程顺利。

建议

提前规划：提前一个月开始规划离职事宜，确保有足够的时间办理各项手续。

书面沟通：所有沟通以书面形式进行，以便留下证据。

工作交接：认真完成工作交接，避免给团队带来不便。

保持礼貌：在离职过程中保持礼貌和专业的态度，有助于顺利交接。

通过以上步骤和注意事项，可以确保在工厂辞职的过程顺利进行，并保障自己的权益。